Transición a una semana de trabajo de 40 horas después de meses de trabajo de trabajo

Después de una cacería de trabajo agotador, ha conseguido un trabajo. Ahora, usted es responsable de trabajar a tiempo completo. Sin embargo, una semana laboral de 40 horas puede parecer desalentador, especialmente si ha pasado meses buscando trabajo. Afortunadamente, la transición a un horario de trabajo regular puede ser simple.

Aquí hay consejos para ayudarlo a trabajar una semana de 40 horas:

1. Rastree su trabajo

Descubra cómo pasará su semana laboral de 40 horas. Puede preguntarle a su gerente qué hará en sus primeras semanas en un nuevo trabajo. Esto lo ayudará a prepararse para lo que se avecina.

Realice sus actividades diarias. Inicialmente, puede ponerse al día en su nuevo rol. En las semanas y meses que siguen, puede entrar en un ritmo de trabajo. En este punto, sabrá qué esperar día tras día y puede planificar en consecuencia.

2. Mapee su semana laboral de 40 horas

Planifique su semana laboral. Por ejemplo, puede hacer una lista de las tareas que necesita completar durante un cambio de trabajo determinado. Esta lista le dará una hoja de ruta que describe lo que debe hacerse en el trabajo. A medida que completa cada artículo, puede verificarlo en su lista. O, si no puede completar una tarea, puede agregarla a su lista de deberes para el día siguiente o la semana.

Mientras mapee su semana laboral, priorice las actividades diarias basadas en la importancia y la urgencia. Si algo es importante y urgente, debe hacerlo de inmediato. Alternativamente, si una tarea tiene poco o ningún valor, puede ponerla en el quemador trasero hasta que tenga tiempo para completarla.

3. Complete cada tarea una a la vez

No dejes Nuevo trabajo Jitters Obtenga lo mejor de ti. Cuando comience un nuevo trabajo, es posible que tenga la tentación de tratar de hacer todo a la vez. Sin embargo, este enfoque puede hacer más daño que bien. Si tiene demasiado en su agenda de trabajo, puede ser propenso a los errores. Estos hacen que sea difícil causar una impresión positiva en sus compañeros. Peor aún, pueden poner en peligro su trabajo.

En lugar de asumir cada tarea simultáneamente, revise cada una individualmente. Date una cantidad suficiente de tiempo para cada tarea de trabajo. Completa una tarea, luego pasa a la siguiente.

4. Solicite ayuda

Informe a su gerente si está luchando con su transición a una semana laboral de 40 horas. Usted y su gerente pueden llegar a la raíz del problema. Juntos, usted y su gerente pueden buscar soluciones.

Puede haber momentos en que tenga la oportunidad de trabajar un horario flexible o pasar tiempo trabajando de forma remota. La única forma de averiguar si estas u otras opciones de trabajo alternativas están disponibles es discutir sus inquietudes con su gerente.

Listo para hacer la transición a una semana laboral de 40 horas?

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