Carretera alta: cómo manejar un rechazo de búsqueda de trabajo con la confianza || ° ej. 30

Un rechazo de búsqueda de empleo se siente como el fin del mundo. Crees que eres un gran candidato para un trabajo. Sin embargo, a pesar de sus mejores esfuerzos, no alcanza el papel que desea. Ahora tienes que recuperarte. Lo que haces desde aquí tiene el potencial de afectar tu carrera.

Si es tratando con el rechazo en su búsqueda de empleo , no está solo. Muchos solicitantes de empleo se pierden los roles de sus sueños todos los días. Responda con equilibrio y confianza, y puede recuperarse de su rechazo.

Aquí hay consejos para ayudarlo a tomar el camino alto y manejar su rechazo de búsqueda de empleo de manera positiva.

Reflexione sobre su rechazo de búsqueda de empleo

Piense en por qué una empresa lo rechazó. Si es posible, pregunte al reclutador o a cualquier persona con la que haya hablado durante el proceso de entrevista para recibir comentarios. Descubra por qué se eligió otro candidato sobre usted. Esto le brinda información sobre lo que puede hacer para evitar futuros rechazos de búsqueda de empleo.

Con comentarios, sabrá lo que necesita hacer para disfrutar SECUADRO DE SEBILICIÓN DE JOBLAS . Aplique los comentarios a su búsqueda para conseguir un trabajo que se adapte perfectamente. Esto lo ayudará a evitar errores mientras busca su papel ideal.

Cultive su red profesional

Envíe una solicitud de LinkedIn a cualquiera con quien se comprometiera antes de ser rechazado por un trabajo. El hecho de que esta oportunidad no funcionara de la manera que desea no significa que suceda lo mismo si nuevas vacantes se abren con esta compañía. Con las conexiones profesionales asociadas con el negocio, está bien equipado para capitalizar estas vacantes tan pronto como estén disponibles.

Mantenga su perfil de LinkedIn actualizado también. A medida que las empresas buscan en línea el mejor talento, pueden encontrar su perfil. En este punto, pueden comunicarse para ver si está interesado en una amplia gama de oportunidades de trabajo.

Nivele su currículum y carta de presentación

Atrae su currículum y carta de presentación. Los materiales de su aplicación deben alinearse con el trabajo que desea. Considere lo que los empleadores quieren de los candidatos. Esto puede ayudarlo a adaptar sus materiales de aplicación en consecuencia.

Su currículum debe resaltar las habilidades que se alinean con el trabajo al que está solicitando. Además de eso, debe incluir detalles sobre su experiencia y por qué un empleador debe considerar su candidatura por encima de los demás.

Mientras tanto, su carta de presentación debe tener en cuenta los intereses de su carrera y cómo corresponde a la empresa a la que desea unirse y el papel que está ofreciendo. También debe ser conciso y al grano. Si su carta de presentación causa una gran impresión, es probable que conduzca a una entrevista. Y una vez que un gerente de contratación se reúne, puede ver rápidamente por qué merece unirse a su equipo.

Listo para recuperarse de un rechazo de búsqueda de empleo?

Ascend El personal ayuda a los solicitantes de empleo a dar el siguiente paso adelante en su carrera. Ofrecemos consejos para guiarlo a través de su búsqueda de empleo. Nuestros reclutadores profesionales pueden conectarlo con las principales empresas de su industria en busca de candidatos de trabajo de calidad en cualquier momento.

Estamos aquí para ayudarlo a medida que se recupere de un rechazo de búsqueda de empleo. Para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo con su búsqueda de empleo, Póngase en contacto con nosotros hoy.