Cómo navegar por los nuevos trabajos Jitters || 35

Estás entusiasmado con tu nuevo trabajo, nuevo entorno de trabajo y nuevos compañeros de trabajo. Por otro lado, le preocupa cómo resultarán las cosas en su nuevo rol. Afortunadamente, hay muchas cosas que puede hacer para navegar en nuevos Jitters de trabajo y Desarrolle la confianza en el trabajo A partir del primer día.

Aquí hay 3 consejos para ayudarlo a superar nuevos Jitters de trabajo:

1. Mire hacia adentro

Piense en por qué puede estar lidiando con nuevos nervios de trabajo en primer lugar. Puede ayudar a escribir sus pensamientos y sentimientos. Desde aquí, es posible que pueda identificar sus preocupaciones sobre su nuevo rol y descubrir por qué lo están sopesando.  Tenga en cuenta que, a pesar de sus preocupaciones, aún consiguió el trabajo que quería. Una organización creía que era el mejor candidato para un puesto y eligió agregarlo a su equipo sobre otros candidatos. Por lo tanto, la organización quiere que tenga éxito. Y una vez que revise sus inquietudes sobre su nuevo trabajo, puede comenzar a darse cuenta de lo que aporta a la mesa. Esto puede ayudarlo a administrar su nuevo trabajo, los nervios y evitar que lo desaceleren.

2. Prepárese para su primer día

Haga lo necesario para causar una primera impresión positiva. Por ejemplo, como usted Prepárese para su primer día , haga una lista de preguntas que pueda tener sobre su nuevo rol y organización. Esto puede ayudarlo a obtener información que pueda usar para realizar su trabajo lo mejor que pueda en su primer día y avanzar.  En su primer día, preséntese a los compañeros de trabajo y mantenga una perspectiva positiva. Esto puede ayudarlo a sentar las bases para relaciones sobresalientes con sus compañeros. Además de eso, puede ayudarlo a sentirse a gusto, hasta el punto de que ya no tiene que preocuparse por ningún nuevo trabajo de trabajo.

3. Reconozca sus logros

No espere que sus primeros días o semanas en un nuevo trabajo sean perfectos. En cambio, sea realista y comprenda que puede llevar algún tiempo adaptarse a su nuevo rol. De todos modos, trate de no bajar demasiado consigo mismo. Por el contrario, concéntrese en lo que está haciendo bien y celebre sus logros. Recuerde, todos cometen errores. Si comete un error en sus iniciales días en una nueva organización, trate de no preocuparse demasiado. Aprenda del error y continúe de él lo más rápido que pueda.  Junto con esto, mantenga abiertas las líneas de comunicación con su gerente. Si se siente estresado por su desempeño, hable con su gerente. En este punto, su gerente puede ayudarlo a abordar sus desafíos laborales.

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