¿Cómo mostrar la apreciación de su Fuerza de trabajo temporal || 35? 19

Muestre su agradecimiento a sus trabajadores temporales. Al hacerlo, puede hacer que los trabajadores temporales se sientan valorados. Estos empleados pueden ser más propensos que nunca a dar el 100% a su trabajo. Podrían ayudar a su empresa a igualar o superar sus objetivos.

Beneficios de mostrar aprecio a su fuerza laboral temporal

Una encuesta reciente Gallup Poll Destaca el valor de mostrar a los trabajadores que los aprecia. En la encuesta, uno de cada tres trabajadores estadounidenses dijo que acordaron encarecidamente que recibieron reconocimiento o elogios por hacer un buen trabajo en un período determinado de siete días. Además, los trabajadores que no se sienten adecuadamente reconocidos dijeron que tienen el doble de probabilidades que otros de renunciar en el próximo año.

En última instancia, los trabajadores temporales son contribuyentes vitales al éxito de su empresa. Como tal, debe mostrarles aprecio de la misma manera que lo haría con otros empleados. Esto permite que todos los trabajadores, temporales y permanentes, se sientan apreciados. Limita el riesgo de que se formen camarillas a través de su fuerza laboral. Además, ayuda a promover la unidad y la colaboración en su equipo.

Por supuesto, cuando muestra agradecimiento a los trabajadores temporales, estas personas pueden estar cada vez más inclinadas a seguir roles permanentes con su negocio. Si un empleado de temperatura se siente apreciado y usted cree que es un excelente ajuste a largo plazo para su equipo, puede ofrecerles un puesto permanente. Este individuo puede estar listo para aceptar el puesto y convertirse en una parte clave de su equipo en los próximos años.

Consejos para ayudarlo a mostrar aprecio a su fuerza laboral temporal

Comience hoy para mostrar a sus trabajadores temporales cuánto los valoras. Use estos consejos para resaltar su agradecimiento a sus trabajadores temporales.

1. Escriba las notas de agradecimiento

Tómese unos minutos para escribir una nota de agradecimiento reflexiva a un trabajador temporal para un trabajo bien hecho. En su nota, mencione un ejemplo específico de un momento en que este empleado fue más allá del servicio de Call of Duty. Explique cuánto valore a este individuo y aprecia su arduo trabajo.

2. Recompense a sus trabajadores temporales

Proporcione a un empleado temporal con una tarjeta de regalo, tiempo libre adicional u otras recompensas. Aprenda sobre su fuerza laboral temporal y las recompensas que su personal temporal desearía. Desde aquí, puede adaptar sus recompensas a sus empleados de temperatura.

3. Elogie a sus trabajadores temporales durante las reuniones

Aproveche la máxima oportunidad que tenga para mostrar su agradecimiento a los trabajadores temporales durante las reuniones. Por ejemplo, en una reunión de toda la empresa, puede llamar la atención sobre los empleados TEMP que recientemente ayudaron a su negocio a completar un proyecto con éxito.

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