Formateo de su reanude la forma correcta de la manera correcta

Puede formatear su currículum de muchas maneras. De todos modos, debe elegir una opción de formato que funcione mejor para usted.

Típicamente, la mejor manera de formatear su currículum depende del trabajo que desee aterrizar y otros factores. Sin embargo, si comprende los entresijos de diferentes formatos de currículum, puede seleccionar uno que lo ayude a asegurar el trabajo de sus sueños.

3 formas de formatear su currículum

Aquí hay una mirada a tres de las formas más comunes de para formatear su currículum , junto con sus respectivos pros y contras.

1. En línea

Puede configurar un currículum en línea en LinkedIn. Aquí, puede agregar detalles sobre su experiencia, experiencia y educación. Puede hacer que su perfil de LinkedIn sea accesible para reclutadores de trabajo de todo el mundo. LinkedIn asegura que pueda conectarse con profesionales de la industria y también interactuar con ellos.

Los currículums en línea son excelentes opciones para todos los candidatos de trabajo, en todos los campos. No lleva mucho tiempo configurar un currículum en línea. Además, puede utilizar su currículum para mostrar su conjunto de habilidades, mejorar su experiencia en la industria y más.

Por supuesto, si configura un currículum en línea, debe mantenerlo. Un reclutador de trabajo puede ver su currículum en línea en cualquier momento. Si no mantiene el currículum actualizado, puede hacer que se pierda nuevas oportunidades profesionales.

2. Cronológico

Un currículum cronológico es la opción preferida para muchos gerentes de contratación. El currículum incluye una lista de su experiencia laboral, con su rol más actual enumerado primero.

Puede beneficiarse de un currículum cronológico en cualquier industria. El currículum puede ofrecer resultados sobresalientes para los profesionales que han tenido muchos trabajos a lo largo de los años. En estos casos, un currículum cronológico proporciona una lista clara de puestos de trabajo que resaltan la experiencia de un candidato.

Si tiene una brecha de empleo, es posible que desee renunciar a un currículum cronológico. Esto se debe a que una brecha en el empleo puede parecer evidente en este tipo de currículum.

3. Funcional

Con un currículum funcional, puede configurar diferentes secciones para mostrar sus habilidades, experiencia y otra información relevante. Se puede formatear un currículum funcional de una manera que cada sección sea simple de entender. Esto asegura que un gerente de contratación pueda revisar la información del candidato pertinente con facilidad.

Los currículums funcionales son ideales para trabajadores o contratistas independientes. Los currículums ayudan a estos profesionales a mostrar su amplia gama de habilidades y experiencia.

Comparativamente, un currículum funcional puede dificultar la exhibición de experiencia específica de la industria. Y a veces, los gerentes de contratación pueden ignorar ciertas secciones de un currículum funcional. En estos casos, los gerentes de contratación pueden mirar más allá de un candidato viable para un papel con su empresa.

Evalúe diferentes opciones para formatear su currículum

Si está considerando innumerables opciones para formatear su currículum, no es necesario estresarse. Ascend Staffing puede ayudarlo a ajustar su currículum y asegurarse de que alcance la marca con docenas de posibles empleadores. Podemos mantenerlo actualizado sobre los trabajos que también se alinean con sus objetivos profesionales. Visite nuestro tablero de trabajo hoy !